12月21日，為進一步深化選人用人制度，深化內(nèi)部人事制度改革，建立平等競爭、擇優(yōu)錄用、能進能出的用人機制和崗位管理機制，充分調(diào)動中大成都分公司職工的積極性，中大成都分公司召開了崗位競聘會。為了確保競聘會全程公平公正公開，特邀請上級監(jiān)督指導(dǎo)部門人事科、紀(jì)檢科及工會組成評委會及紀(jì)律監(jiān)督委員會，崗位競聘會采取了競聘答辯綜合考評的方式，競聘了工程管理崗、勘察設(shè)計崗、經(jīng)營崗、綜合管理崗、會計崗等11個崗位。
黨委委員、副隊長張云衛(wèi)，人事科科長王繁、紀(jì)檢室主任張志、工會離退科科長吳堤勝及中大成都分公司全體職工參加了此次會議。